平凉市举办2024年预算绩效管理工作培训会

     党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确提出“完善国有资本经营预算和绩效评价制度”“加强公共服务绩效管理，强化事前功能评估”。为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，进一步强化政府部门绩效管理理念，切实解决全面实施预算绩效管理进程中面临的难点堵点断点，7月26日，平凉市财政局组织全市财政系统及市级各预算单位开展预算绩效管理工作培训。此次培训聚焦问题导向，对全过程预算绩效管理实务和预算管理一体化(3.0)系统绩效管理模块操作进行了培训。会议邀请省财政厅预算绩效管理处处长安志刚同志以“预算绩效管理工作甘肃实践及发展趋势”为主题，通过理论实践相结合的方式，围绕如何抓牢“三个融合”推动预算绩效双提升、如何抓住“指标体系建设”推进绩效管理纵深延伸、如何抓稳“绩效话语体系建设”塑造甘肃实践模式三个方面，结合国内外专家对预算绩效管理政策及发展趋势环节的深度解读，为参训的财政部门、预算部门主要领导及其工作人员传授预算绩效管理总体思路、实现路径、工作方式，指明工作方向。    

市财政局党组书记、局长崔飞同志强调，近年来，平凉财政全面贯彻“花钱必问效，无效必问责”的绩效理念，通过进一步深化预算管理制度改革，抓牢抓实财政预算绩效管理工作，积极推进预算绩效管理扩面、提质、增效，全过程预算绩效管理机制初步建立。但在绩效管理工作推进中，还存在预算绩效理念不深入、绩效目标和评价标准设置不科学、绩效管理结果约束不强、绩效评价导向作用不足等问题，已成为制约我市全面预算绩效管理有效推进的主要短板。下一步，全市各级各部门要深刻认识绩效管理的重要意义，强化绩效管理主体责任，抓好贯彻落实，旗帜鲜明突出绩效导向，齐心协力把全面实施预算绩效管理各项措施落到实处，努力提升绩效管理工作质效。在2025年部门预算编制中，要推进预算与绩效管理深度融合，将绩效目标作为预算安排的前置条件，“无绩效不预算”；要强化事前绩效评估和绩效目标审核，审评并重，降本增效，焕活资金效能。要落实主体责任强化绩效管理，各预算部门（单位）要按照“谁申请资金，谁编制目标”原则，分解细化各项工作任务，加强成本控制，合理测算费用，科学设置绩效目标，加强绩效目标审核。要坚持目标导向推进全面绩效管理，各级财政部门要将事前绩效评估、绩效目标设置、绩效运行监控、绩效评价及结果应用纳入预算编制、执行、监督的全过程，把全面实施预算绩效管理各项措施落到实处，做好2025年全市部门预算编制工作，助力财政事业高质量发展。

（撰稿：王雅婷   审核：罗小荣   编辑：李依橦 ）