破绩效难题 平凉财政培训“亮剑”出击

为深入贯彻落实全面实施预算绩效管理要求，切实提升财政系统干部业务能力，4月26日，平凉市财政局采取“财政为主，机构为辅”模式，开展了为期1天的财政绩效管理专题培训。市县两级财政局领导班子及100余名业务骨干参训，通过聚焦绩效考核指标，深入学习相关政策、提升实操技能并探索融合创新实践路径，为提高财政资金使用效益、优化公共服务供给注入专业动能。

本次培训以多元举措深化学习机制，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，紧密围绕岗位职责精准发力，着力填补“本领赤字”、化解“知识恐慌”，通过系统性的业务学习与实践锻炼，持续提升干部队伍的专业素养和履职能力。培训采用“理论讲解+案例研讨+实操演练”三位一体模式，围绕预算绩效管理政策法规，结合教育、民生等领域典型案例，系统讲解绩效目标设定、指标体系构建、数字化工具应用等核心内容。在分组研讨环节，县（市、区）财政业务人员紧扣“提升绩效评价结果应用实效”“破解基层财政绩效管理难点”等问题深入探讨，市上现场答疑指导，有效促进学用结合。参训人员反馈，“培训内容紧密贴合实际，特别是数字化管理工具和实战案例分享，对日常工作极具指导价值。”

下一步，平凉财政系统将以本次培训为契机，持续加强绩效管理队伍建设，完善绩效管理制度体系、强化评价结果应用，进一步提升财政资源配置效率，为平凉市经济社会高质量发展提供坚实财政保障。

撰稿：庞珊珊       审核：杨飞